Einleitung
Die Elternzeit ist definiert als ein ausdrücklicher und gesetzlicher Anspruch auf unbezahlte Auszeit von der Arbeit, die man sich nimmt, um seinen Kindern zu widmen und sie zu betreuen. Sie ist eine Schlüsselfrage in der Entwicklung einer Karriere und kann einen erheblichen Einfluss auf den weiteren Fortschritt haben und wie sich die berufliche Laufbahn entfaltet. Wie man diese entscheidende Phase im Lebenslauf darstellt, ist eine komplexe und häufig gestellte Frage bei Eltern. In der heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitswelt ist es wichtig, dass Sie wissen, wie Sie diese wertvolle Zeit in Ihrem Lebenslauf darstellen können, um Ihre beruflichen Chancen weiterhin zu maximieren. Dieser Artikel wird Ihnen zeigen, wie Sie diese Phase Ihrer Karriere in Ihrem Lebenslauf darstellen können und liefert dabei praktische Tipps und Strategien.
Rechtlicher Hintergrund der Elternzeit
Gesetzliche Regelungen für die Elternzeit
Die Elternzeit ist in Deutschland fest im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) verankert. Dieses Gesetz erlaubt es Eltern, ihre Erwerbstätigkeit zur Kinderbetreuung und -erziehung für maximal drei Jahre zu unterbrechen. Dabei haben sie für bis zu 14 Monate Anspruch auf Elterngeld, einem staatlichen Ausgleich für den Einkommensverlust während der Elternzeit. Es ist dabei wichtig zu beachten, dass sich die genauen Regelungen und Ansprüche je nach Bundesland und Konstellation der jeweiligen Eltern unterscheiden können.
Anspruch und Dauer der Elternzeit
Beide Elternteile können gleichzeitig bis zu drei Jahre Elternzeit pro Kind beantragen. Der Anspruch besteht bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes. Innerhalb dieses Zeitraums können Eltern wählen, wann und wie sie die Elternzeit nehmen und sie zum Beispiel in mehrere Zeitblöcke aufteilen. Zusätzlich können bis zu 24 Monate der Elternzeit zwischen dem dritten und dem achten Geburtstag des Kindes genommen werden. Das bietet Eltern eine erhebliche Flexibilität in der Gestaltung ihrer Karriere- und Familienpläne.
Auswirkungen der Elternzeit auf den Lebenslauf
Häufige Bedenken und Missverständnisse
Eine häufige Sorge ist, dass die Elternzeit als eine Unterbrechung wahrgenommen wird, die ihr berufliches Wachstum hemmt und ihre Chancen auf dem Jobmarkt reduziert. Es gibt oft eine Furcht, dass potenzielle Arbeitgeber die Elternzeit negativ bewerten könnten und dass dadurch die beruflichen Ambitionen der Kandidaten begrenzt werden. Darüber hinaus fürchten einige, dass ihr Know-how während der Elternzeit veraltet und ihre Fähigkeiten von Arbeitgebern als weniger wertvoll eingeschätzt werden. Diese Sorgen sind verständlich, können jedoch oft durch eine bewusste und positive Darstellung der Elternzeit im Lebenslauf gemindert werden.
Positive Aspekte der Elternzeit
Tatsächlich kann die Elternzeit jedoch auch als Zeichen von Verantwortung und Engagement, sowie als Beweis für ausgeprägte Soft Skills gesehen werden. Darüber hinaus besteht die Elternzeit auch aus der Verwaltung komplexer Aufgaben, Verhandlungen und Konfliktlösungen, was auch wertvolle übertragbare Fähigkeiten darstellt. Sie stellt ebenso eine Möglichkeit zum Aufbau neuer Fähigkeiten dar, etwa in Bezug auf Zeitmanagement, Organisation und Multitasking. Des Weiteren bietet die Elternzeit auch Gelegenheiten zur persönlichen Entwicklung und Selbstreflexion, die wiederum zu einer gestärkten emotionalen Intelligenz und erhöhten Belastbarkeit führen können.
Wie man Elternzeit im Lebenslauf darstellen kann
Strategien zur Darstellung
Elternzeit sollte transparent, aber kurz im Lebenslauf dargestellt werden. Einfache Erklärungen wie « Elternzeit » oder « Kinderbetreuung » sind ausreichend und adäquat. Sie sollten nicht versuchen, die Elternzeit zu verbergen oder sie zu verschönern, da dies den Arbeitgeber misstrauisch machen könnte. Es ist besser, offen und ehrlich über diese Phase zu sein. Sie können auch erwähnen, dass Sie während der Elternzeit relevante Fähigkeiten entwickelt oder aufrechterhalten haben, z.Fähigkeiten im Bereich Management oder Kommunikation.
Was man vermeiden sollte
Vermeiden Sie negative Formulierungen oder Entschuldigungen für Ihre Elternzeit. Präsentieren Sie sie stattdessen als selbstbestimmte Entscheidung und Betonung Ihres Engagements für Ihre Familie und Ihre Fähigkeiten als Elternteil. Es ist wichtig, die Elternzeit nicht als eine Lücke im Lebenslauf zu sehen, sondern als eine Phase des Lebens, die neue Fähigkeiten und Erfahrungen mit sich bringt. Demonstrieren Sie Stolz auf Ihre Entscheidung und betonen Sie die Vorteile und das Potenzial, das Sie durch diese Phase gewonnen haben.
Beispiele für die Darstellung von Elternzeit im Lebenslauf
Zum Beispiel könnten Sie Ihre Elternzeit folgendermaßen einfügen in die « Berufserfahrung » oder « Weitere Erfahrungen und Fähigkeiten » Abschnitt:
- 2018-2021: Elternzeit – während dieser Zeit habe ich wertvolle Fähigkeiten in den Bereichen Multitasking, Zeitmanagement und Konfliktlösung entwickelt.
- 2016-2019: Vollzeit-Elternschaft – während dieser Phase habe ich meine organisatorischen und interpersonellen Fähigkeiten deutlich verbessert.
- 2017-2020: Kinderbetreuung – diese Zeit erlaubte es mir, meine Kommunikationsfähigkeiten zu verfeinern und meine Problemlösungskompetenz zu stärken.
In diesen Fällen ist es wichtig, die Elternzeit nicht als Auszeit, sondern als aktive Phase zu präsentieren, in der Fähigkeiten entwickelt und aufrechterhalten wurden.
Wie Unternehmen Elternzeit in Lebensläufen wahrnehmen
Unternehmen beginnen zunehmend, Elternzeit als eine normale und zu erwartende Phase in der Karriere ihrer Mitarbeiter zu akzeptieren und zu respektieren. Viele Arbeitgeber bewerten Eltern, die ihre Laufbahn unterbrechen, um ihre Kinder zu betreuen, positiver und nehmen dies als Zeichen von Verantwortung, Engagement und Zuverlässigkeit auf. Es ist kein Geheimnis, dass einige der weltweit erfolgreichsten Unternehmen wie Google und Facebook einen starken Fokus auf Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit legen. Arbeitgeber erkennen zunehmend, dass die Fähigkeiten, die während der Elternzeit entwickelt werden, von unschätzbarem Wert sind und auf den Arbeitsplatz übertragen werden können.
Fazit: Die Bedeutung der ausgewogenen Work-Life-Balance und der Akzeptanz der Elternschaft im beruflichen Kontext
Die angemessene Darstellung der Elternzeit im Lebenslauf zeigt Ihre Fähigkeit, die beruflichen und persönlichen Anforderungen auszubalancieren. Es geht dabei nicht darum, etwas zu verbergen oder zu entschuldigen, sondern vielmehr darum, die Elternschaft als integralen Bestandteil Ihrer Karrirerlaufbahn zu akzeptieren. Heutzutage fördern viele Unternehmen eine stärkere Work-Life-Balance und respektieren das Bedürfnis der Mitarbeiter, Zeit für ihre Familien aufzuwenden. Indem Sie die Elternzeit offen angeben, demonstrieren Sie, dass Sie es schätzen, ein ausgeglichenes Leben zu führen und dass Sie bereit sind, Pflichten sowohl in Ihrem persönlichen als auch in Ihrem beruflichen Leben zu übernehmen. Mit einem gut durchdachten und positiv formulierten Lebenslauf können Sie Ihre Elternzeit in einen Vorteil verwandeln und Ihre Karrierechancen optimieren.
