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Die entscheidende Frage lautet nicht "Welche Zukunft kommt auf mich zu und wie kann ich mich am besten darauf vorbereiten?", sondern "Welche Zukunft wünsche ich mir?" Mit diesem überraschendem Perspektivwechsel startete der interaktive Online-Workshop "Zukunftskompetenzen" von Katharina Buchgeister beim B.F.B.M.
"Mit der Art und Weise, wie wir unser Geld anlegen, können wir die Welt verändern!" Mit dieser Behauptung motivierte Vermögensverwalterin Suzanne Kemperdick die zugeschalteten Frauen bei einem Online-Workshop des B.F.B.M. in Köln, sich mit ihren Finanzen auseinanderzusetzen. Die Behauptung konnte sie belegen, aber zunächst einmal ging es ums Sparen ...
Sylvia Schnaider (Foto) ist die neue Regionalleiterin der B.F.B.M.-Gruppe in Karlsruhe. Die Kommunikations- und Vertriebsexpertin wollte eigentlich einfach Mitgliedsfrau werden, als sie erfuhr, dass die Karlsruher Gruppe mangels Führung gerade vor der Auflösung stand. "Das fand ich total schade! Deshalb habe ich spontan angeboten, die Leitung zu übernehmen", erzählt Sylvia Schnaider.
"Wir haben nach Möglichkeiten gesucht, um online noch besser netzwerken zu können", erzählt Ursula Meyer, im B.F.B.M.-Bundesvorstand für Kommunikation zuständig. "Deshalb haben wir die Netzwerkplattform wonder.me einem Live-Test unterzogen." Diesen Test kann der B.F.B.M. trotz Hindernissen als Erfolg verbuchen! Das Interesse war riesig. Und: "Es hat Spaß gemacht!" war die einhellige Rückmeldung der rund 60 Teilnehmerinnen.
Eine große Diversität zwischen den Mitarbeitenden, emanzipierte und anspruchsvolle Kunden, die digitale Revolution sowie ein rasantes Veränderungstempo sind typische Merkmale unserer gegenwärtigen Arbeitswelt. Wie können wir diese Anforderungen bewältigen? Wir müssen zum "Agileon" werden, meint Eva-Sabine Roßwaag, Coach, Personal- und Organisationsentwicklerin. In einem Online-Workshop des B.F.B.M. hat sie erklärt, was es damit auf sich hat.
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