Potenziale von Frauen für den Fachkräftemarkt aktivieren
Die Wirtschaftskrise hat wenig daran geändert: für Unternehmen ist es nach wie vor schwierig, qualifizierte Mitarbeiter mit mathematisch-technischem oder naturwissenschaftlichem Profil zu finden. Und sobald die Konjunktur wieder anzieht, befürchten Experten einen dramatischen Fachkräftemangel. Gleichzeitig entscheiden sich in Deutschland deutlich weniger Frauen für technische oder naturwissenschaftliche Berufe als im europäischen Durchschnitt.
Die Osnabrücker Regionalgruppe des Bundesverbandes der Frau in Business und Management (B.F.B.M.) sieht hier einen zukunftsweisenden strategischen Hebel: Mehr Frauen für Karrieren im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) zu begeistern. Wie dies erreicht werden kann, darüber informiert die neue B.F.B.M.-Broschüre "Frauenpower für den Fachkräftemarkt" mit konkreten Praxistipps und Handlungsempfehlungen.
Fachkraeftemarkt_Web.pdf